|
un proiect realizat de
sustinuti de
|
Analize
|
de Rodica Iordache, Sr. Editor,
07.05.2012
Un Tel este un vis precis cu un termen limita. Daca stim cu adevarat ce vrem, mintea noastra ne poate duce din locul in care ne aflam in locul in care vrem sa ajungem.
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor,
16.05.2011
Inainte sa raspunzi la intrebare, este important sa definesti ce inseamna pentru tine locul potrivit. Un loc care in care faci ceea ce iti place? Sau un loc care iti ofera castiguri materiale? Recunoastere? Echilibru? Sau poate un loc care iti permite sa ai un program lejer?
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor,
03.05.2011
Constient sau nu, cu totii cautam “cheia succesului” si ne intrebam de ce unii au succes si altii nu, de ce unii obtin rezultate foarte usor iar altii nu. Este vorba de noroc? Este vorba de munca? Sau poate putin din amandoua?
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor,
07.04.2011
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor,
27.05.2010
Succesul nu vine de obicei din intamplare. Este recunoscut faptul ca el apare, in general, ca o consecinta naturala a urmaririi unui plan.
Planificarea este o activitate care te conduce din locul in care te afli spre locul in care vrei sa ajungi, urmarind niste etape: analizarea situatiei, stabilirea unor obiective si planificarea actiunii. Aceasta necesita o abordare dinamica pentru a ramane in permanenta in contact cu ceea ce vrei sa realizezi.
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor,
12.05.2010
Atunci cand trebuie sa iei o decizie, incerci sa fie cea buna, insa uneori, din diferite motive, dai gres.In fiecare zi ai de luat cate o decizie. Si de multe ori ai de luat decizii care afecteaza si alte persoane. Daca te-ai intrebat cel putin o data daca ai luat o decizie corecta, atunci esti mai mult decat binevenit sa citesti acest articol care incearca sa te ajute sa-ti imbunatatesti procesul decizional.
|
|
|
de Rodica Iordache, Senior Editor Stagii pe Bune,
22.06.2009
Obiectivul meu in acest articol este sa va fac cunoscute o parte din activitatile pe care o sa le faceti in perioada stagiului de practica. Prima zi de stagiu este intotdeauna mai deosebita pentru ca iti pui multe intrebari si te gandesti cum o sa fie stagiul de practica, cum o sa fie tutorele, colegii, te gandesti la ce trebuie sa faci etc. Intrebari absolut normale pe care le are oricine nu doar in prima zi de stagiu, ci si in prima zi de munca.
1 comentarii
|
|
|
de Rodica Mesaros, Senior Editor - Stagii pe Bune,
12.05.2009
Te-ai intrebat vreodata de ce unii oameni cu un IQ mai scazut au succes? De ce oameni aparent lipsiti de inteligenta reusesc sa aiba realizari remarcabile? Acest paradox are o explicatie foarte simpla, si anume, modul in care aceste persoane isi folosesc inteligenta emotionala in relatia cu cei din jur.
1 comentarii
|
|
|
de Rodica Mesaros, Senior Editor - Stagii pe Bune,
16.04.2009
Invata cum sa dai feedback. Si cum sa primesti. Feedback-ul te ajuta sa vezi lucrurile intr-o alta lumina si sa descoperi lucruri noi despre tine pe care poate in mod normal nu le-ai descoperi altfel.
2 comentarii
|
|
|
de Rodica Mesaros, Senior Editor - Stagii pe Bune,
01.04.2009
Gandeste-te o clipa la un curs sau un program de training in care esti implicat. Identifica o abilitate importanta pe care vrei sa o inveti la curs sau sa o dezvolti dupa curs. Daca esti capabil sa faci acest lucru, inseamna ca deja ai inceput sa contruiesti un obiectiv de invatare.
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
13.05.2008
Career management, Career Development, Career Planning sunt concepte si procese de care se vorbeste foarte des in ultima perioada. Prin acest articol, doresc sa va ajut sa le intelegeti mai bine si sa le diferentiati pentru a le putea aplica, pentru a putea sa le recunoasteti in firme si pentru a intelege valoarea acestora in dezvoltarea voastra pe termen mediu si lung.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
05.05.2008
Cunoaste-te. Investeste in tine. Creste. Asta inseamna dezvoltare personala. Inseamna sa devii constient de compentele si aptitudinile pe care le ai si pe care le poti identifica printr-o analiza SWOT, inseamna sa iti stabilesti obiective de atins pentru a stii ce vrei sa faci si unde vrei sa ajungi. Dezvoltarea personala se refera si la dezvoltarea ta fizica (intretinere corporala, consultarea unui nutritionist), psihica ( controlarea accesele de furie, a starilor de nervozitate), sociala (implicarea in activitatile comunitatii).etc
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
21.04.2008
Am 30 de secunde sa iti castig atentia si interesul. Ai probabil o idee despre ce vrei sa devii in viitor. Afla daca ai calitatile necesare pentru a-ti indeplini visul facandu-ti o analiza SWOT. Scopul acestei analize este sa te ajute sa identifici calitatile pe care le detii, sa iti dezvolti cunoasterea de sine pentru a-ti constientiza atuurile si pentru a le pune in practica in viata profesionala.
In plus, in momentul in care devenim constienti de calitatile noastre si ne putem baza pe ele, devenim mai eficienti.
In cele ce urmeaza vreau sa va invit la o analiza. Analiza pe care o veti face se numeste SWOT si obiectul analizei este propria voastra persoana. Scopul analizei este sa va identificati punctele tari si defectele pentru a va ajuta sa va cunoasteti la ce sunteti buni si ce anume trebuie sa schimbati la persoana voastra.
1 comentarii
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
14.04.2008
Invatam sa ne comportam cu ceilalti intr-un mod care satisface cel mai bine necesitatile noastre de implinire personala. Acest tip de comportament devine astfel orientarea noastra naturala fata de cei din jurul nostru si reprezinta sursa calitatilor noastre. Cand suntem capabili sa intelegem si sa dezvoltam aceste calitati, ele devin mai eficiente si ne ajuta sa devenim mai buni in tot ceea ce facem. Insa, in momentul in care calitatile sunt utilizate in mod excesiv ele pot deveni daunatoare si devin defecte pe care, de obicei, refuzam sa le recunoastem.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
07.04.2008
Cariera este un cuvant la moda. Toti ne dorim sa avem o cariera de succes si sa ne simtim impliniti profesional. Dar nu toata lumea stie ce inseamna cariera sau ce presupune sa ai o cariera de succes. Daca accesezi sectiunea “cariere” de pe situl multor companii vezi doar anunturi de angajare unde nu se specifica foarte clar cum poti sa iti dezvolti cariera sau ce abilitati sau competente iti dezvolta joburile respective.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
31.03.2008
Noi vrem sa fim altfel. Anul acesta vrem sa iti oferim informatii pe limba ta despre cum sa iti cladesti cariera. Vrem sa fim alaturi de tine si sa te introducem in terminologia de specialitate a managementului carierei sa intelegi diferentele intre termeni (aptitudini, competente, abilitati) si sa le poti folosi pentru a te cunoaste mai bine si pentru a identifica mai usor ce anume ti se potriveste pentru a avea o cariera implinita.
1 comentarii
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
21.05.2007
Cand vorbim despre un profesionist sau un angajat muncitor, ne referim in primul rand la perceptia pe care o persoana o are asupra carierei sale si la valoarea pe care o da muncii sale. Diferenta intre cei doi tine de mentalitate.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
15.05.2007
Toata lumea vorbeste despre team player, team spirit si toti angajatorii cer, atat in anunturi cat si la interviuri, sa ai spirit de echipa. De ce este atat de importanta echipa ? Ce inseamna sa fii un membru de echipa ?
3 comentarii
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
08.05.2007
Acum cativa ani daca mergeai la un interviu si nu aveai experienta, ti se spunea “ne pare rau dar avem nevoie de oameni cu experienta”. Si te invarteai intr-un cerc vicios pentru ca nu puteai sa acumulezi experienta daca nu te angajai si nu te puteai angaja pentru ca nu aveai experienta.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
03.05.2007
Cand esti in impas si nu stii ce sa faci, sau cand nu stii daca ceea ce faci este bine sau rau, ai vrea sa ai pe cineva care sa iti vorbeasca din propria lui experienta si care sa te ajute. Cu totii avem nevoie de ajutor. Dar nu toti stim sa il cerem si mai ales cui sa il cerem. Alege-ti un mentor care sa fie langa tine si care sa te antreneze pentru marea competitie: batalia pentru o cariera implinita.
3 comentarii
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
25.04.2007
A avea un plan de cariera face diferenta intre cei care stiu ce vor si cei care spera sa obtina ceva. In plus, acesta ofera mai mult control asupra propriului destin si poti deveni astfel managerul propriei tale cariere.
|
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
25.04.2007
De multe ori cand vedem in jurul nostru oameni care au succes, suntem tentati sa spunem „au avut noroc ca au reusit”. O zicala din popor spune ca in viata trebuie sa ai si un dram de noroc ca sa reusesti. Adevarat. Dar de foarte multe ori se intampla sa trecem pe langa noroc si sa nu il vedem, sa nu constientizam ca el e de fapt norocul nostru si sa trecem pasivi pe langa el. Norocul se ascunde in spatele oportunitatilor din jurul nostru.
1 comentarii
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
11.04.2007
Secretul unui drum de succes este sa nu te opresti niciodata. Sa iti doresti sa faci mai mult ca sa ajungi acolo unde ti-ai propus. Pentru asta ai nevoie de incredere in tine, de cunostinte noi si de o strategie inteligenta care include si planificarea carierei.
|
|
|
de Irina Athanasiu, Profesor la Facultatea de Automatica si Calculatoare Universitatea Politehnica Bucuresti,
05.04.2005
De multe ori, daca mi-am exprimat indoiala asupra calitatii pregatirii profesionale a absolventilor de facultate din zona TI, am primit un raspuns cu care nu sunt de acord: "absolventii nostri nu sunt someri". Cred ca, un absolvent care, dupa doi, trei ani de la terminarea facultatii, are un salariu care se invarte in jurul salariului mediu din zona geografica respectiva (de exemplu in Bucuresti este vorba de 300-400 USD), eventual platit la negru sau numai partial pe cartea de munca, este practic somer. Sau are sanse mari sa devina somer in cativa ani.
|
|
|
|
