|
un proiect realizat de
sustinuti de
|
Pareri
|
de Simona Iftimescu , Coordonator LEAP (Link Education And Practice),
12.05.2009
Se potriveste facultatea ta cu ce vei face dupa? Stii unde te angajezi dupa ce termini facultatea? Crezi ca facultatea ti-a dezvoltat abilitatile necesare pentru viitorul loc de munca? Daca ai raspuns “nu” la intrebarile de mai sus, iti propun o solutie: ce este educatia non-formala?
1 comentarii
|
|
|
de Alexandru Palade, student, anul 3,
28.04.2009
Sunt student în anul II. Mă lupt. Încerc să-mi dau seama dacă sunt gata să renunţ la o vară plină de distracţie – printre ultimele posibile – în favoarea unui stagiu. Iau o hotărâre.
|
|
|
de Razvan Orasanu, Initiator proiect "Start Internships",
08.04.2009
Stagiile de pregatire sunt o tripla si unica oportunitate de a lega scoala si mediul de business. In primul rand, competentele reale demonstrate intr-un proiect sunt mult mai utile pentru angajatori si angajati deopotriva in a decide daca se potrivesc sau nu pentru o perioada mai lunga. In al doilea rand, studentii au o ocazie unica de a afla, pe viu, cum functioneaza capitalismul mioritic. Cel ce a facut un stagiu devine un om transformat pe viata- in modul in care vede munca, scoala si , de ce nu, timpul liber.
|
|
|
de Iulia Madalina Vasii, Software Engineer, Freescale Semiconductor Romania,
01.04.2009
O zi de luni, dupa aflarea rezultatului la examenul de retele, afara innourat, pantofii ma rodeau, eu intr-o dispozitie "de zile mari". Caminul era gol, majoritatea terminase sesiunea si plecase in vacanta de vara. Imi doream cu orice pret sa fac ceva util in vara aceea, orice, doar sa nu irosesc trei luni facand nimic
12 comentarii
|
|
|
de Alex Olteanu, Student, anul IV, Facultatea de Automatica si Calculatoare, UPB,
05.05.2008
As putea incepe prin a spune ca in viata ni se dau doar cateva sanse mari, dar ar suna prea “cheesy”. Asa ca o sa incep simplu prin a spune ca anul trecut in vara am aplicat la doua stagii in cadrul StagiiPeBune. Dar le-am ales cu grija: stagii cu a caror descriere sa rezonez si la companii cu nume sonor.
2 comentarii
|
|
|
de Mihai Balan, Student, anul IV, Facultatea de Automatica si Calculatoare, UPB,
21.04.2008
Am venit la Facultatea de AutomaticĂ„Ć’ ÅŸi Calculatoare din PolitehnicĂ„Ć’ vrând sĂ„Ć’ mĂ„Ć’ fac „programator”. Termenul Ă„Ć’sta era o cĂ„Ć’ciulĂ„Ć’ sub care se puteau ascunde toate lucrurile faine care se puteau face cu un calculator ÅŸi încĂ„Ć’ ceva în plus ÅŸi, bineînĂ…ÂŁeles, salariile de mĂ„Ć’car 4 cifre în valutĂ„Ć’ de care tot auzisem.
O datĂ„Ć’ ajuns aici am început însĂ„Ć’ sĂ„Ć’ aud din ce în ce mai des lucruri ca „se cere experienĂ…ÂŁĂ„Ć’”, „part-time”, „n-am ajuns la cursul de fizicĂ„Ć’ din cauza job-ului” ÅŸi sĂ„Ć’ vĂ„Ć’d colegi care munceau pe salarii de 2-3-400€ (norocoÅŸii). Brusc lucrurile nu mai stĂ„Ć’teau parcĂ„Ć’ la fel de luminos, dar anul V ÅŸi perspectiva necesitĂ„Ć’Ă…ÂŁii gĂ„Ć’sirii unui job mi se pĂ„Ć’reau prea îndepĂ„Ć’rtate.
2 comentarii
|
|
|
de Razvan Alecsandrescu, Student, anul V, Facultatea de Automatica si Calculatoare, UPB,
14.04.2008
Una dintre intrebarile pe care mi le-am pus la ceva vreme dupa ce am aflat ca sunt student la Calculatoare a fost : "Care e urmatorul pas ?". Stiam ca multi dintre colegii mei de facultate se angajeaza inca inainte de a termina cei 5 ani, dupa 2-3 semestre incepusem sa am senzatia ca facultatea nu ma pregateste cu adevarat pentru meseria de programator/developer/etc dar cu toate astea nu eram nici sigur ca a ma angaja reprezinta solutia cea mai buna pentru mine.
14 comentarii
|
|
|
de Mircea Popescu, Consultant tehnic, Oracle,
07.04.2008
Probabil ca secolul in care ne aflam chiar este secolul vitezei, sau mai bine zis, al lucrurilor facute in viteza. Am sentimentul ca goana carieristica este la mare cautare in Romania zilelor noastre si ca studentii se grabesc sa intre pe piata muncii cat mai repede posibil. Am remarcat cu destula tristete si faptul ca, incetul cu incetul, se institutionalizeaza o atitudine pozitiva cu privire la programul de lucru prelungit, munca in exces si in general sentimentul ca toate deadline-urile sunt ieri.
Dar nu despre asta as fi vrut sa scriu, ci despre primele contacte cu mediul profesional pe care le-am avut in timpul facultatii, deoarece, sincer sa fiu, sunt mai degraba adeptul lucrurilor facute incet si bine.
2 comentarii
|
|
|
de Mihai Popa, Student, anul V, facultatea de Electronica si Telecomunicatii, UPB,
07.04.2008
De ce este mai bine sa faci un stagiu de o vara platit cu salarii din gama mici – foarte mici decat sa te angajezi la aceeasi firma si pe acelasi post, dar pe un salariu decent – mare ?
Doua motive bune imi vin in minte: o data pentru ca nu dai niciun interviu tehnic, sau daca il dai, este foarte simplu de trecut, si a doua oara pentru ca nici o firma nu doreste incheierea unui contract de munca pe ... 3 luni. Veti incheia contracte pe perioade nedeterminate, iar daca dupa cele 3 luni de vacanta va dati demisia, fiti siguri ca ajungeti pe listele negre ale firmei respective. Apoi cand inaintati CV–ul unei alte firme pentru angajare, cei de la resurse umane vor contacta pe cei de la locurile de munca anterioare. Sau nu treceti nimic la experienta anterioara, insa nici asta nu va prea avantajeaza.
3 comentarii
|
|
|
de Raluca Papadima, Stagiar,
31.03.2008
Eu cred ca reprezint o extrema, fiindca mie mi-a placut sa fac stagii mai mult decat sa am un serviciu permanent. Implinesc 27 de ani in curand, si am izbutit sa lucrez ca un om constiincios al muncii doar 2 ani pana acum. In prezent ma regasesc din nou (si in mod voit) intr-o ipostaza de stagiar care imi place la nebunie (realizez insa ca am exagerat putin ... sau mult).
|
|
|
de Stagii pe Bune, ,
21.05.2007
Bogdan Costinescu este absolvent al Facultăţii de Automatică şi Calculatoare din Universitatea Politehnică Bucureşti, secţia Calculatoare. În anul 2000 a început colaborarea cu Freescale Romania ca inginer software cu experienţă, iar din anul 2002 este Managerul în Freescale Romania al Networking and Computing Systems Group.
|
|
|
de Rodica Mesaros, Editor "Cariere IT&C",
08.05.2007
Pasiunea este cuvantul cheie care il caracterizeaza. Ambitia de a reusi i-a fost un bun prieten iar implicarea si devotamentul i-au aratat calea catre succes. Bogdan Dumitru este un om care are succes. Lucreaza de 6 ani la BitDefenfer iar din 2005 este CTO, (Chief Technical Officer), pozitie ce presupune pe langa vaste cunostinte tehnice si viziune pentru implementarea strategiei de dezvoltare a companiei.
1 comentarii
|
|
|
|
