|
un proiect realizat de
sustinuti de
|
Resurse companii
|
Stagii pe Bune promoveaza mobilitatea studentilor pe durata stagiului. Pentru a facilita posibilitatea acestora de a face stagii si in alte orase decat in centele universitare in care studiaza, pe ...
|
|
Oamenii sunt cei care dau valoare si energie unei organizatii, sunt suflul si motorul care propulseaza compania spre dezvoltare prin ideile lor creative. Unul dintre punctele importante pentru a te ...
|
|
Implementarea cu succes a unui sistem de stagiar incepe prin implicarea departamentului de Resurse Umane. Astfel, o persoana desemnata discuta cu managerii tehnici pentru a stabili lista unor proiecte ...
|
|
Ca orice nou-venit in organizatie, stagiarul trebuie sa treaca printr-un scurt program de inductie. Durata si structura lui sunt specifice, datorita timpului scurt petrecut de stagiar in companie. ...
|
|
La finalul perioadei de practica, activitatea stagiarului si eficienta stagiului sunt evaluate de catre tutore, responsabilul din departamentul de Resurse Umane si de catre stagiar.
Tutorele ...
|
|
Stagii pe Bune a incercat, inca de la prima editie, sa creeze cat mai multe stagii pentru studentii facultatilor de IT&C. In acelasi timp, ne-am dorit ca fiecare dintre aceste stagii sa insemne o ...
|
|
Resurse companii
|
|
Partener principal
|